Меню
16+

«Тихий Дон». Общественно-политическая газета Шолоховского района Ростовской области

04.10.2020 12:00 Воскресенье
Категория:
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

Трудовая книжка. Вам выбирать

Работодателям в срок до 31 октября 2020 года включительно необходимо уведомить каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор, подав письменно одно из заявлений о сохранении бумажной трудовой книжки или о ведении трудовой книжки в электронном виде. Переход к новому формату трудовой книжки добровольный. При сохранении работником бумажной трудовой книжки:

– работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную;

– право на дальнейшее ведение трудовой книжки сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям;

– сохраняется право в последующем подать работодателю письменное заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде.

Работнику, подавшему заявление о переходе на электронную трудовую книжку, работодатель выдаёт трудовую книжку на руки и освобождается от ответственности за её ведение и хранение. При выдаче трудовой книжки в неё вносится запись о подаче работником такого заявления.

Необходимо предупредить работника о том, что выданная ему бумажная книжка сохраняет свою силу и продолжает использоваться наравне с электронной. Работнику следует хранить бумажную книжку, поскольку в электронной версии фиксируются только сведения о трудовой деятельности начиная с 2020 года.

Лицам, впервые поступающим на работу после 31 декабря 2020 года, сведения о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

Электронная книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, дополнительные возможности дистанционного трудоустройства, а работодателям откроет новые возможности кадрового учёта.

Е.Овчелупова,
зав. сектором по целевым программам, трудовым отношениям, малому предпринимательству
и туризму администрации Шолоховского района.

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.

32