Меню
16+

Сетевое издание «Тихий Дон»

14.03.2021 10:00 Воскресенье
Категория:
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

МРОТ и серые схемы

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. С 1 января 2021 года федеральный МРОТ вырос на 662 руб. и составил 12 792 руб. В состав МРОТ не включаются выплаты компенсационного характера: ночные, праздничные, сверхурочные, совмещение (постановление Конституционного суда от 11.04.2019 г. №17-П).

Помимо федерального МРОТ, есть ещё региональная минимальная зарплата, и в соответствии с областным трёхсторонним соглашением работникам организаций внебюджетного сектора экономики и индивидуальных предпринимателей, полностью отработавшим норму рабочего времени и исполнившим свои трудовые обязанности (нормы труда), минимальную заработную плату устанавливают в размере не ниже 1,2 минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации. Минимальная заработная плата для работодателей, присоединившихся к соглашению в 2021 году должна составлять 15 350 руб.

Одной из проблем современной экономики остаётся нелегальное трудоустройство и выплата заработной платы в конвертах. При приёме на работу согласно ст. 57 ТК РФ необходимо заключать трудовой договор между работодателем и работником, обратив особое внимание на указанную в нём заработную плату.

Если сотруднику выплачивается серый заработок, то:

– сокращается сумма выплат по больничному и увольнению, а также уменьшаются отпускные;

– в случае возникновения конфликта с начальством сотрудник может получить минимальные компенсации;

– могут возникнуть сложности с получением займа или кредита, поскольку в данных можно указать только белую часть заработка.

Но главный минус такой работы станет ощутимым с приходом пенсионного возраста. Дело в том, что с минимального заработка практически нет отчислений по НДФЛ. В результате в Пенсионном фонде не накапливается сумма, необходимая для обеспечения человека пенсией.

Администрация Шолоховского района напоминает, что в соответствии со ст. 5.27. КоАП РФ за уклонение от надлежащего оформления трудового договора должностное лицо привлекается к административному штрафу в размере 10–20 тыс. руб.; юридическое лицо – 50–100 тыс. руб.

Межведомственная комиссия по обеспечению своевременной выплаты заработной платы и координации деятельности по снижению неформальной занятости при администрации Шолоховского района продолжает вести работу по выявлению нелегальной занятости и настоятельно рекомендует работодателям всех форм собственности не нарушать трудовое законодательство.

Е.Овчелупова,
зав. сектором по трудовым отношениям, малому предпринимательству и туризму администрации Шолоховского района.

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.

64