О правах рабочих и обязанностях работодателей
Уважаемые работодатели и работники!
Государственная инспекция труда регулярно сталкивается с вопросами и нарушениями, связанными с обеспечением работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Один из самых частых и болезненных мифов: «Работник должен сам покупать каски, перчатки, спецобувь и другие СИЗ!»
ГИТ Ростовской области напоминает и разъясняет: это прямая обязанность работодателя. В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан бесплатно обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ), прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия, соответствующими условиям труда на конкретном рабочем месте, в сроки, установленные типовыми нормами бесплатной выдачи СИЗ в соответствии с приказом Мин- труда 767н от 29.10.21 г.
Это не право, а законная обязанность работодателя!
Что относится к СИЗ? Об этом сообщил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Ростовской области Юрий Олегович Моргунов: «К средствам индивидуальной защиты относятся все изделия, предназначенные для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.
Примеры:
– спецодежда (костюмы, халаты, комбинезоны, фартуки и т.д.), спецобувь (сапоги, ботинки, боты и т.д.);
– головные уборы (каски, шлемы, шапки);
– средства защиты рук (перчатки, рукавицы, кремы);
– средства защиты органов дыхания (респираторы, противогазы);
– средства защиты глаз и лица (очки, щитки);
– средства защиты слуха (наушники, беруши);
– предохранительные пояса, диэлектрические средства;
– дерматологические средства индивидуальной защиты и смывающие средства».
Что делать работнику, если работодатель требует купить СИЗ за свой счёт, не выдаёт СИЗ вовремя или выдаёт некачественные/несоответствующие, удерживает стоимость СИЗ из зарплаты?
Действия работника следующие:
1. Требуйте письменного распоряжения/уведомления о необходимости купить СИЗ (если такое требование есть). Сохраните его!
2. Напишите письменное заявление на имя работодателя с требованием выдать СИЗ в соответствии со ст. 221 ТК РФ и едиными типовыми нормами. Обязательно зарегистрируйте его (в канцелярии, секретариате) или отправьте заказным письмом с уведомлением. Сохраните копию с отметкой о приёме или почтовую квитанцию.
Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда в Ростовской области.
Уважаемые работодатели! Не рискуйте здоровьем своих сотрудников и репутацией бизнеса! Своевременно и в полном объёме обеспечивайте работников качественными, сертифицированными СИЗ абсолютно бесплатно для них. Это ваша прямая обязанность и вклад в безопасный труд.
Уважаемые работники! Ваша безопасность – ваше право! Не оплачивайте СИЗ из своего кармана! Требуйте их бесплатную выдачу.
Следите за новостями на наших страницах в ВК, ОК и Телеграм.
Жмите на ссылку нужной вам сети и подписывайтесь!
Популярные новости Шолоховского района
Ловким движением руки. Происшествие
