Подписано трёхстороннее соглашение, к которому приглашают присоединиться работодателей
Уважаемые руководители! В конце ноября 2025 года было подписано трёхстороннее соглашение между правительством Ростовской области, Федерацией профсоюзов и Союзом работодателей на 2026-2028 годы. Рабочая группа, разработавшая документ на новый период, синхронизировала задачи в социальном партнёрстве с национальными целями и Стратегией социально-экономического развития Ростовской области до 2030 года. Соглашение ориентировано на взаимодействие сторон по вопросам увеличения заработной платы, доходов и социальной защищённости жителей, сохранения занятости населения и развития рынка труда, улучшения охраны труда и экологической безопасности, заботы о материнстве и детстве.
Во исполнение п. 2 ст. 4 областного закона Ростовской области от 24.12.2012 г. №1013-ЗС «О некоторых вопросах регулирования социального партнёрства в сфере труда на территории Ростовской области» 29.12.2025 г. на официальном портале правовой информации Ростовской области (pravo.donland.ru) опубликовано официальное предложение работодателям о присоединении к Ростовскому трёхстороннему (региональному) соглашению между правительством Ростовской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2026-2028 гг.
Руководствуясь ст. 4 областного закона Ростовской области от 24.12.2012 г. №1013-ЗС «О некоторых вопросах регулирования социального партнёрства в сфере труда на территории Ростовской области», работодателям, осуществляющим деятельность на территории донского региона и не участвовавшим в заключении соглашения, предлагается присоединиться к нему.
Если в течение 60 календарных дней со дня официального опубликования предложения работодателями не будет представлен в министерство труда и социального развития Ростовской области (344000, Ростов-на-Дону, улЛермонтовская, 161, e-mail: mintrud@donland.ru) мотивированный письменный отказ от присоединения, то соглашение считается распространённым на этих работодателей и подлежит обязательному исполнению ими. Отказ оформляется в письменной произвольной форме и подаётся от имени работодателя.
Т.Рвачёва,
начальник отдела социально-экономического развития
администрации Шолоховского района.
Изображение создано при помощи GigaChat-MAX. Сходство с реальными людьми случайно.
Будь в курсе событий Шолоховского района!
Подписывайся на наши страницы в ВК, ОК, Телеграм, МАХ.
Популярные новости Шолоховского района
«Станичники» на конкурсе в Москве побывали
