В законодательстве РФ понятия «декретный отпуск» не существует. Под ним обычно подразумевают отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком.
Точный размер выплаты по беременности и родам зависит от среднего заработка за два года, которые предшествуют выходу в декрет. Максимальный размер в 2026 году – 6827 рублей за день. Для расчёта суммы в конкретном случае пользуются формулой: доход за два года разделить на количество дней в годах и умножить на дни отпуска.
Пособие для студенток-очниц рассчитывается исходя из стипендии, для уволенных в связи с ликвидацией предприятия – по величине прожиточного минимума в области.
Стандартный отпуск длится 140 дней (по 70 дней до и после рождения ребёнка, уходят с 30-й недели беременности), при осложнённых родах – 156 дней (в том числе при кесаревом сечении, добавляют 16 дней), при многоплодной беременности – 194 дня (84 до и 110 дней после родов, с 28-й недели). Соответственно, в первом случае размер выплат составит от 124 702 рублей до 955 836 рублей, во втором – от 138 953 рублей до 1 065 074 рублей, в третьем – от 172 801 рублей до 1 324 515 рублей.
Если страховой стаж беременной меньше шести месяцев, выплата ограничена МРОТ. По МРОТ рассчитывают и выплаты для самозанятых женщин, ИП, если они регистрировались в СФР и платили страховые взносы за предыдущий год. В 2026 году МРОТ в донском регионе составляет 27 093 рубля в месяц.
Неработающим женщинам положены только единовременное пособие при рождении ребёнка, пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, выплаты на первого и второго ребёнка до трёх лет (если у семьи низкий среднедушевой доход).
Как оформить отпуск по беременности и родам?
1. Оформите больничный лист. Обратитесь к акушеру-гинекологу (если его нет, к врачу общей практики или фельдшеру) на 30-й (28-й) неделе для оформления листка нетрудоспособности. Его выпишут в электронном виде, передадут в Социальный фонд, оттуда – работодателю.
2. Оформите отпуск по беременности и родам. После получения листка нетрудоспособности подайте письменное заявление на отпуск в отдел кадров или бухгалтерию в произвольной форме. Оно обязательно должно включать: ФИО руководителя, его должность, название организации и ФИО заявительницы; заголовок – слово заявление; текст с просьбой об отпуске и сроках; основание – больничный лист, номер и дату выдачи; дату подачи заявления, подпись, расшифровку.
Важно: вместе с заявлением на отпуск подают заявление о замене лет по форме, утверждённой правительством. Запросите бланк у работодателя или возьмите его на сайте СФР. Заявление на пособие по беременности и родам создаётся автоматически. На портале госуслуг должно быть указано, куда перечислить деньги.
3. Подпишите приказ. Работодатель подготовит его на основании заявления. После подписания данные направят в Соцфонд – тогда и рассчитают выплату.
Отпуск по уходу за ребёнком – необязательная часть декрета. Существует отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и до 3 лет. Его оформляют не позднее шести месяцев со дня, когда малышу исполнится полтора года. Уважительные причины для срыва срока – пожар, переезд, длительная болезнь, вынужденный прогул или причина, признанная достаточной в судебном порядке.
Выйти в такой отпуск может не только мать, но и отец, бабушка, дедушка, опекун, усыновитель – любой член семьи, который будет ухаживать за ребёнком. Отпуск засчитывается в трудовой стаж и стаж работы по специальности.
Максимальный размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет на Дону составляет 83 021 рубль в месяц, минимальный – 10 103 рубля.
Оформлять его нужно по окончании отпуска по беременности и родам. Форма также свободная.
1. Подайте заявление работодателю. В нём должны быть ФИО и дата рождения ребёнка; серия, номер, дата выдачи свидетельства о рождении; срок, на который планируете выйти в отпуск.
2. Подайте заявление на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет вместе с документами на отпуск по форме приказа СФР от 22.04.2024 № 643.
3. Первая выплата поступит в течение 10 дней после того, как фонд получит документы. Они будут приходить каждый месяц до восьмого числа. Способ получения можно поменять в отделе кадров или на «Госуслугах».
В Ростовской области также действуют особые меры материальной поддержки семей с детьми. Список постоянно пополняется. Сегодня это также:
· Электронный сертификат на 20 000 рублей. Каждая семья получает его при рождении малыша. За эти деньги в магазинах-партнёрах программы можно приобрести детское питание, одежду, игрушки, мебель и многое другое, всего 88 товаров. Полный перечень размещён на сайте
минтруда донского региона.
· Пункт проката предметов первой необходимости. Открыты в более чем 30 районах донского региона, к 2027 году их планируют разместить во всех муниципалитетах. На одного ребёнка можно взять до трёх предметов, в числе которых кроватка, пеленальный столик, коляска, манеж, стульчик для кормления. Рассчитано на молодые семьи, родителей-одиночек до 35 лет включительно, студенческие семьи, многодетные семьи, семьи, где воспитывается ребёнок-инвалид, и членов семей участников СВО.
· Региональный материнский капитал. Предоставляется при рождении или усыновлении третьего и последующих детей с 1 января 2025 года по 31 декабря 2030 года включительно. В этом году составляет 162 307 рублей. Использовать можно на улучшение жилья, образование или лечение детей, приобретение транспорта, компенсацию некоторых расходов (газификация, расходы на лечение ребёнка с ограничениями здоровья и другое).
Следить за новостями удобнее на наших страницах в ВК, ОК и Телеграм, и МАХ. Подписывайтесь!
Популярные новости Шолоховского района
Всё на лице переломано. Происшествие
